لقد فتحت العلوم المتخصصة في علم أنماط الشخصية في السنوات الأخيرة فرصا عديدة لاستخدام نظرياتها وتطبيقاتها المختلفة ومن أهم هذه التطبيقات في علم الشخصية (نظام اختبار ألوان الشخصية) الذي قام بتطويره الخبيرة في علم الشخصية Shoya Zichy في أمريكا في بداية الثمانينات، ويستند Color Q إلى نظرية تنميط الشخصية للعالم النفسي السويسري Carol G. Young في أوائل القرن العشرين .
يعطي نظام اختبار ألوان الشخصية الفرد استبصارا ًدقيقاً بنمط شخصيته في نتيجة آنية. حيث يستطيع أن يرى بوضوح ومصداقية نمط شخصيته من خلال نظام الألوان الأربعة الأساسية (الذهبي – الأحمر – الأزرق – الأخضر) التي يدل كل منها على نمط لشخصية لها سماتها الخاصة بها. ويمثل كل لون من تلك الألوان جوهر الشخصية الأساسي للفرد المتمثل في حوالي 60% من نمط شخصيته، كما أن هناك لون مساعد- يتمتع بتأثير ثانوي قوي يرادف اللون الأساس ويمثل ما يقارب (40%) من التفضيلات الذهنية للفرد حسب ما أثبتته الدراسات في بحوث المخ.
إن تلك الألوان لها مدلول واضح على ميول الفرد وتفضيلاته في حياته اليومية المعتادة، ومن نتائج الاختبار أن تلك الألوان يكون أصحابها قريبين من بعضهم لبعض وينتمون إلى نمط شخصية متشابه، كما أن بعض الألوان تختلف اختلافاً واضحاً مع بعضها لبعض وهذا ما سوف يتضح للمتدرب أثناء تطبيق البرنامج.
ما يميز هذا البرنامج عن غيره هو تعدد مخرجاته وموافقتها لمتطلبات واحتياجات الفرد الشخصية والمهنية الاجتماعية والأسرية وتعدد شرائح المستفيدين مثل الطالب والطالبات في قطاع التعليم ، وفي مجتمع الأعمال وفرق العمل، وعلى مستوى الأسرة في المنزل.
إن سر نجاح هذا الاختبار هو في سرعة نتائجه حيث لا يتجاوز خمس عشر دقيقة في الغالب كفيلة بالكشف على جوانب هامة من شخصية الفرد، والتعرف على مواطن القوه وتنميتها، والعمل مع الآخرين بشكل أكثر ذكاء للاستفادة من الفرص الحقيقية في الحياة المهنية.
د. مبارك بن عبدالهادي الدوسري
وكيل معتمد ومدرب مرخص على النسخة العربية
لنظام اختبار لون الشخصية من
بأمريكا Zichy & Associates جماعة أهداف وأهمية البرنامج الألوان الأساسية
